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责任编辑：范斯腾中新经纬客户端2月10日电 近日，智联招聘发布春季求职竞争周报。数据显示，节后第一周平均招聘薪酬9311元/月，同比增长14.52%。在各类行业中，金融业招聘薪酬依然领先。根据报告，智联招聘基于全平台2月3日—2月7日的招聘和求职大数据作为春节后第一周的样本进行观察分析，并结合近一周收集的调研数据进行综合解读，调研共收集到14574份有效问卷。

王晓云教授提出了一系列针对密码哈希函数的强大的密码分析方法，特别模差分比特分析法。她的方法攻破了多个以前被普遍认为是安全的密码哈希函数标准，并变革了如何分析和设计新一代密码哈希函数标准。2004年，王小云教授提出了模差分比特分析法，并演示了如何找到MD5密码哈希函数的真实碰撞。对于密码领域是一个意外的结果，因为MD5是非常广泛应用的密码哈希函数，经受了来自许多密码学家十多年的攻击，没发现碰撞。2005年，王小云教授和她的合作者扩展了该分析方法，攻击了其它几个著名的散列函数，包括MD4、RIPEMD和HAVAL-128。同年，她和她的合作者发表了另一个方法，能够在269次操作内，后来在另一篇论文中进一步减少到在263次操作内就能找到另外一个非常广泛应用的密码哈希函数SHA-1的碰撞。虽然在2005年由于成本太高不能对SHA-1运行实际攻击，12年后，其他学者根据王小云教授的方法在google云上成功地运行了实际攻击，找到了SHA-1的真实碰撞。

对以上制度设计，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，科创板+注册制极大地提升了创新企业IPO的包容性，与此相对应，科创板的退市制度也具有极大的威慑性，比方，科创板股票退市是直接终止上市，并废除了暂停上市、恢复上市、重新上市的规定，同时，加大了投资者“用脚投票”的决定权，此外，也引入了类似于NASDAQ的财务不达标的退市标准，当然，它也复制了A股重大违法强制退市规定。这就是退市制度的威慑性与IPO包容性的匹配与相互制衡。这也是科创板+注册制的最大亮点之一。

五是克服“顽瘴痼疾”破除体制机制障碍。把教育评价改革作为“最硬的一仗”来推进，继续大力度深化教育管理方式改革，瞄准服务高质量发展深化改革，破解继续教育发展难题，深化开放促进改革，在一些标志性、引领性、支柱性改革上取得突破。六是加强党对教育工作的全面领导。用党的创新理论武装头脑，把党的政治建设放在首位，加强思想政治工作，加强党的基层组织建设，确保教育系统和谐安全稳定。

“茅台镇乃至整个仁怀地区的酱香酒企业，去年经营情况或多或少都呈向好态势。”张明称，经此前白酒调整周期，纯粮酿造的酱香酒被越来越多的人认可，是这轮酱香酒复苏的主因之一。“以前我们喝几块、十几块钱的酒，现在大家更喜欢喝纯粮酒，哪怕是贵一点也没关系，消费升级嘛。”张明补充道。

此外，在2009年甲型H1N1流行期间的血清学调查也证明，3.27%的甲型H1N1流感确诊病例也同时感染了季节性流感。由此可推测新型冠状病毒与季节性流感也可能存在混合感染现象，或同时感染、或短期内先后感染，而合并感染的病例，其临床表现可能更重，病程更长。