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震荡根源：问题平台模式不可持续投资者信心的丧失是此轮震荡产生的最恶劣影响。北京大学金融科技情绪指数在2018年7月15日一周已经跌到了历史最低位。2013年1月到2016年底，该指数的平均值为-5。2017年至今，该情绪的均值为-157，而最近几周已经下降到了-600以下。这种负面情绪的严重程度前所未有。

新京报记者了解到，海马汽车产品主要集中在中低端市场，中低端化明显。而在中国市场，中低端市场历来是自主品牌竞争最为激烈的市场，海马汽车的产品没有优势，难以在该市场脱颖而出。此外，海马汽车在技术方面仍有待提高，质量也有待改善。业内还指出，海马汽车在资本市场的失利，主要还是受销量影响，一方面吉利、上汽乘用车等自主车企持续发力，导致市场竞争愈加激烈；另一方面海马汽车自身产品布局过于狭窄，不仅技术老旧而且新增产品或换代产品投放过于缓慢，很难获得市场占比。

二是更好地推动国企改革“1+N”政策体系的落实到位。新时代的国企改革更加注重加强顶层设计，但是有些政策在落实过程中也存在着不平衡，通过三年行动方案，更好地推动相关政策落实落地，按照补短板、强弱项的要求，更好地推动重点难点问题的解决。三是要更好地总结推广改革过程中涌现出来的先进经验和先进典型。这几年的改革，鼓励基层创新，不管是中央企业也好、地方国有企业也好，都探索了很多好的经验和做法。这次也将通过制定实施三年行动方案，把提炼出的一些经验和做法上升为改革的政策制度。

段永平曾说过，“护城河是用来判断公司内在价值的一个重要手段，而企业文化是护城河的重要部分。很难想象一个没有很强企业文化的企业可以有一个很宽的护城河”。《上市公司的“命”、“运”和“水”》一文中对企业文化的概念做了一个更生动的比喻，“企业就像是茫茫大海中航行的一叶扁舟，一个小的波浪也可能把它打翻，更何况是惊涛骇浪。有多少企业能穿越周期、甚至是战争和改朝换代。我们长期投资一家企业，既不是依赖商业模式，也不是所谓老字号品牌，更不是风口，而是人、是可以一代代传承下去的经营理念和文化”。

A股昔日的“白马股”，如今的*ST康得（维权）又出大事儿了！5月12日晚间，江苏省张家港市公安局官方微博发布消息：康得集团董事长、康得新复合材料集团股份有限公司大股东及实际控制人钟玉，因涉嫌犯罪被警方采取刑事强制措施。前不久，*ST康得的财报显示，账面上的122亿元“突然没了”，说存在北京银行西单支行，而银行却说账户余额为0，这让市场大为震惊。

微博知名网红博主为“本宫的茶”宣传。图/微博截图“本宫的茶”创立于2014年，至今已有五年左右时间。这五年间，茶饮品牌面临着激烈的市场竞争，“优胜劣汰”已成家常便饭，而时至今日，“本宫的茶”仍活跃在大众视线中，依旧是很多年轻人心目中的“打卡圣地”。